Bovag overstag: meer loon en opleidingen
Na flinke strubbelingen bereikten FNV Bondgenoten en Bovag maandag toch een mooi principeakkoord. Het loon van de 90 duizend automonteurs en fietsenmakers in dienst van Bovag-bedrijven gaat met 1,9 procent omhoog in 18 maanden.
Ook krijgen werknemers bij Bovag-bedrijven meer opleidingsmogelijkheden, worden er meer leerlingen opgeleid en krijgen oudere vaklieden scholing om leermeester te worden.
Pensioenregeling
Jan Berghuis, bestuurder van FNV Bondgenoten is blij: "Dit is een goed resultaat voor iedereen. Er is een mooie loonsverhoging afgesproken en werknemers kunnen blijven deelnemen aan de pensioen- en WIA-regeling van de sector." Eerder dreigde de weigering van Bovag om de cao Metaal & Techniek te ondertekenen uit te lopen op een catastrofe voor de werknemers en de hele sector.
Stageplaatsen
De crisismaatregelen bestaan onder andere uit behoud van leerwerk- en stageplaatsen en ondersteuning van opleidingen. De cao heeft een looptijd tot 1 juni 2011. Op 1 juli 2010 krijgen werknemers een loonsverhoging van 0,7 procent en op 1 februari 2011 een verhoging van 1,2 procent. Het principe-akkoord gaat gelden als de meerderheid van de vakbondsleden instemt.
Opleidingsfonds
De eerdere weigering van Bovag om de cao Metaal en Techniek te ondertekenen zorgde bijna tot de opheffing van het OOMT (opleidingen- en ontwikkelingsfonds voor de motorvoertuigen- en tweewielerbranche). Met dit akkoord is OOMT verzekerd van voldoende inkomsten om via uitvoeringsorganisatie Innovam voor opleidingen te zorgen.
> Lees meer over de cao-onderhandelingen Metaal & Techniek
> Download hieronder de nieuwsbrief over het akkoord als pdf-bestand
Hans Beneka | 15-02-2010 | 10:40
Gefeliciteerd met dit resultaat. Het ziet er goed uit.
Wiel Crins | 09-02-2010 | 09:23
Beste onderhandelaars,
van harte gefeliciteerd met het behaalde resultaat en de nieuwe eigen CAO. Dit is belangenbehartiging op z'n hoogtepunt. Als BGR-metalectro zijn we trots op jullie.
Wiel Crins
voorzitter BGR Metalectro